En station, les risques sont partout : neige, verglas, escaliers, cuisines, machines. Un saisonnier blessé pendant son travail, c'est un accident du travail, avec des règles précises.
Accident du travail ou pas ?
- pendant le travail : c'est un accident du travail, y compris pour un pisteur sur le domaine ou un serveur en terrasse ;
- sur le trajet entre le logement et le travail : c'est un accident de trajet ;
- pendant son temps libre, en skiant pour lui-même : c'est un accident de la vie privée.
Les démarches
- porter secours et, si besoin, appeler les secours ;
- remettre la feuille d'accident au salarié ;
- déclarer l'accident à la Sécurité sociale dans les 48 heures ;
- noter précisément le lieu, l'heure et les circonstances.
Le salaire pendant l'arrêt
La Sécurité sociale verse des indemnités plus élevées en accident du travail qu'en maladie. Le complément de l'employeur dépend de la convention et de l'ancienneté : beaucoup de saisonniers ont moins d'un an d'ancienneté et n'y ont pas droit.
Le rôle de la prévoyance
Elle prend le relais si l'arrêt dure, selon les règles de la convention. Dans les remontées mécaniques, selon l'organisme recommandé, l'indemnisation d'un salarié de moins d'un an d'ancienneté intervient après 90 jours d'arrêt continu ; son salaire de référence est reconstitué sur 12 mois.
La fin du contrat pendant l'arrêt
Un CDD saisonnier se termine à sa date, même pendant un arrêt. Les indemnités de la Sécurité sociale et de la prévoyance déjà ouvertes continuent selon les règles du contrat.
Voir notre page saisonniers et le guide de la prévoyance de WealthWise Conseil.