Bonne CordéeLe courtier des entreprises de montagne
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Faites le point.

Avant l'arrivée des saisonniers.

Un simulateur pour chiffrer le coût de votre protection sociale, et un check-up pour repérer ce qui manque avant que la saison ne commence.

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Tableaux de bord et graphiques sur un écran
Simulateur

Combien coûte la protection sociale de votre équipe ?

Les valeurs proposées sont des exemples (hôtel-restaurant en HCR) : remplacez-les par les vôtres.

Coût employeur / mois—
Coût employeur / an—
Reste à payer par un salarié / mois—Mutuelle + prévoyance, non-cadre

Hypothèses : mutuelle au tarif que vous indiquez, part employeur d'au moins 50 % ; prévoyance au taux indiqué sur la tranche A (jusqu'à 4 005 € par mois en 2026), partagée à parts égales (0,86 % en hôtels, cafés, restaurants) ; cadres : 1,50 % de la tranche A en plus, à la charge de l'employeur ; forfait social de 8 % à partir de 11 salariés. Coût annuel calculé sur 12 mois : pour une saison, multipliez le coût mensuel par le nombre de mois. Estimation indicative, non contractuelle.

Check-up

Êtes-vous prêt pour la saison ?

Neuf questions. Le bilan s'affiche au fur et à mesure.

  • Votre décision de l'employeur prévoit-elle les dispenses des contrats courts ?
  • Chaque saisonnier est-il affilié, ou dispensé par écrit avec justificatif, dès son arrivée ?
  • Versez-vous le versement santé aux CDD de moins de 3 mois dispensés ?
  • Payez-vous au moins 50 % de la cotisation de mutuelle ?
  • Votre prévoyance suit-elle le taux et les garanties de votre convention ?
  • Si vous employez un cadre, a-t-il sa prévoyance à 1,50 % de la tranche A ?
  • La portabilité est-elle mentionnée sur le certificat de travail des saisonniers qui partent ?
  • L'acte de mise en place a-t-il été remis à chaque salarié, avec une preuve ?
  • Votre contrat a-t-il été remis en concurrence depuis moins de 3 ans ?

Faire corriger ces points gratuitement

Votre entreprise de montagne est-elle vraiment bien couverte ?

Envoyez-nous votre contrat : on vérifie gratuitement, et on vous dit ce qui manque.

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