Directeur d'hôtel, chef de cuisine, responsable d'exploitation d'un domaine skiable : en station aussi, les cadres ont une règle de prévoyance particulière, et son oubli coûte très cher.
La règle
Pour chaque cadre, l'employeur consacre au moins 1,50 % de la tranche A du salaire à la prévoyance, en priorité à une garantie décès. La tranche A est la partie du salaire jusqu'au plafond de la Sécurité sociale, 4 005 € par mois en 2026. Cette cotisation est à la charge de l'employeur.
Exemple
Un chef de cuisine cadre payé 3 800 € par mois pendant la saison : l'employeur verse au moins 57 € par mois pour sa prévoyance cadres.
La sanction
Si un cadre décède sans que cette cotisation ait été versée, l'employeur doit à sa famille un capital de trois plafonds annuels de la Sécurité sociale : 144 180 € en 2026.
Selon la convention
- hôtels, cafés, restaurants : la prévoyance cadres s'ajoute aux règles de la branche ;
- remontées mécaniques : chez l'organisme recommandé, le régime des cadres est financé par l'employeur à hauteur de 1,50 % de la tranche 1.
À vérifier
- le statut de vos responsables, y compris les saisonniers cadres ;
- un contrat cadre en place dès l'embauche ou la promotion.
Voir notre page obligations et le guide de WealthWise Conseil sur la prévoyance cadres obligatoire.