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Remontées mécaniques : APICIL et l'OCIRP recommandés depuis 2026

11 novembre 2026 · 4 min de lecture · Par WealthWise Conseil

La branche des remontées mécaniques et domaines skiables (IDCC 454) a changé d'organisme recommandé pour sa prévoyance au 1er janvier 2026. Pour les exploitants, c'est le moment de regarder leur contrat.

Ce qui a changé

Depuis le 1er janvier 2026, APICIL Prévoyance, associé à l'OCIRP pour les rentes, est l'organisme recommandé par la branche. Le régime couvre tous les salariés, cadres et non-cadres : décès, rentes pour les enfants et le conjoint, perte totale d'autonomie, arrêt de travail et invalidité.

Recommandé ne veut pas dire imposé

Depuis 2013, une branche ne peut plus obliger les entreprises à adhérer à un assureur. Elle peut en recommander un. Vous restez libre de choisir un autre assureur, à condition que votre contrat offre au moins les garanties de la branche.

Un exemple : les cadres

  • capital décès de 200 % à 250 % du salaire selon la situation familiale, avec un double effet ;
  • rente éducation de 5 %, 10 % ou 15 % du salaire selon l'âge de l'enfant ;
  • 80 % du salaire en arrêt de travail, en relais du maintien de l'employeur ;
  • invalidité à 45 % ou 80 % ;
  • cotisation de base de 1,53 % de la tranche 1 et 2,55 % de la tranche 2 (grille au 1er juillet 2025).

Et les saisonniers ?

Selon l'organisme recommandé, quand un salarié n'a pas travaillé de façon continue sur les 12 derniers mois, son salaire de référence est reconstitué sur 12 mois à partir de ses mois complets travaillés. C'est important pour le calcul d'un capital décès ou d'une indemnité.

Ce que nous faisons

Nous comparons honnêtement l'offre recommandée et le marché, garanties ligne par ligne, et nous gérons les entrées et sorties de saison.

Voir notre page remontées mécaniques et le guide de la prévoyance de WealthWise Conseil.

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À propos

Rédigé par l'équipe de WealthWise Conseil, le cabinet de courtage indépendant qui porte la marque Bonne Cordée (ORIAS n° 24000251). Article d'information générale : vos règles dépendent de votre convention collective, de vos contrats et de votre situation.

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