Novembre, les recrutements se bouclent et l'ouverture approche. C'est le moment de vérifier que la protection sociale est prête, avant que les saisonniers n'arrivent par dizaines.
En octobre et novembre
- Relire la décision de l'employeur : couvre-t-elle tous les salariés, prévoit-elle les dispenses des contrats courts ?
- Vérifier le contrat : garanties de votre convention, taux de prévoyance à jour (0,86 % de la tranche A en HCR, par exemple).
- Préparer le kit d'arrivée : décision de l'employeur, notice de l'assureur, formulaire de dispense.
- Repérer les cadres : 1,50 % de la tranche A à votre charge.
À chaque arrivée
- remise des documents contre signature ;
- affiliation déclarée à l'assureur, ou dispense écrite et justifiée ;
- pour un CDD de moins de 3 mois dispensé : calcul du versement santé.
Pendant la saison
- un tableau de suivi : nom, dates, affilié ou dispensé, versement santé ;
- les arrêts déclarés à l'assureur dès qu'ils se prolongent.
En fin de saison
- portabilité mentionnée sur chaque certificat de travail ;
- sorties signalées à l'assureur ;
- bilan : coût, sinistres, et remise en concurrence à l'intersaison si besoin.
Notre check-up « prêt pour la saison » fait le point en neuf questions. Le guide de WealthWise Conseil sur la décision de l'employeur détaille son contenu.
Bonne Cordée s'en occupeNous préparons votre saison : documents, affiliations, versements santé, fin de saison. Demander mon étude gratuite, ou appelez le 01 87 66 70 31.